企業綜合實力的競爭，歸根結底是人才的競爭。企業擁有了人才，企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才，首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀，建立了一個具有江蘇翰超科技公司文化的工作、學習、生活環境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。
招聘焊工：
1、年齡在20-55周歲,有責任心吃苦耐勞的；
2、性格好，能團結同事，能服從領導的安排。
3、做事認真細心負責，有較強的企業榮譽感和集體精神，
4、2年以上電焊工作經驗優先。
鈑金設計師：
1.根據客戶需求設計出詳細圖紙、確保產品結構合理性及規范性
2.熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件
3.熟練鈑金加工工藝，能獨立繪制鈑金生產加工圖優先錄用
4.服從領導安排
